Подбор персонала - лучшие курсы и практическое обучение для всех уровней

Подбор персонала - лучшие курсы для всех уровней подготовки

Сравнили 45 курсов от проверенных школ и отобрали 4 лучших варианта под разный бюджет — от старта до флагмана. Выбирайте подходящий и начинайте.

4.4 средний рейтинг школ

3 школ-партнёров

612 отзывов о школах

4 курса под ваш запрос — от старта до флагмана

Не сравнивайте десятки программ вручную: мы подобрали по одному курсу в каждом ценовом сегменте — быстрый бюджетный вход, оптимальный по цене и качеству и флагманская программа. Сравните и выберите свой.

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center . Повышение квалификации

MBS 4.7 (105)

Квалификация Удостоверение ПК

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center . Повышение квалификации

. В настоящее время Assessment Center проводится во многих российских компаниях на этапе подбора кандидатов — с целью оценки работающего персонала (для формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития карьеры сотрудников. Однако многие сотрудники службы персонала, имеющие опыт проведения Assessment Center, все равно нуждаются в повышении квалификации и точном понимании компетенций в этой области. Кроме того, если в компании предварительно запланирован Assessment Center, но отсутствуют специалисты, имеющие навыки организации оценочных сессий, проведения экспертного наблюдения, оформления заключений по результатам оценки участников и проведения обратной связи, то возникает необходимость оперативной подготовки асессоров, чтобы уже на следующий день после обучения они могли проводить Assessment Center в своих компаниях. . . Moscow Business School предлагает интенсивную программу подготовки и повышения квалификации для специалистов по организации и проведению Assessment Center. . . Занятия включают разбор инструментов Assessment Center (оценочных упражнений, деловых игр и тестов) и обратную связь от преподавателя. Участники получают объемный материал по теме, помогающих организовать самостоятельное проведение Assessment Center. . . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . Бонусы для участников курса: . . . . . . Презентации по теме тренинга . . . . . Библиотека компетенций . . . . . Матрица Assessment Center . . . . . Инструкция для наблюдателей . . . . . Протоколы (чек-листы) для наблюдателей . . . . . Пакеты игр, упражнений и письменных заданий для Assessment Center . . . . . Тесты для дополнительной оценки карьерных предпочтений и мотиваторов сотрудников . . . . . Статьи автора по теме тренинга . . . . . Книга Натальи Самоукиной «Настольная книга менеджера по персоналу» в формате pdf. . .

Подбор персонала - лучшие курсы для всех уровней подготовки

4 курса под ваш запрос — от старта до флагмана

Профессия IT-рекрутер

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center . Повышение квалификации

Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы показателей результативности и

Курс Инструменты диагностики в рекрутменте (24ч)

Курсы от проверенных школ-партнёров

Заберите подборку курсов и промокоды

Меню