Все курсы и профессии
Отображаются 1-15 из 613
Активны:
Фармацевтический маркетинг: брендинг и реклама. Опыт ведущих компаний в России и за рубежом. Повышение квалификации
. В современном обществе рыночные отношения вошли во все сферы деятельности, в том числе в здравоохранение. Маркетинг, как ориентированная на потребителя идеология управления рыночными процессами, в полной мере отвечает целям и задачам устойчивого функционирования конкурентной системы лечебной помощи. Но подход к маркетингу фармацевтических препаратов имеет свои особенности — это не столько функция бизнеса, сколько широкий взгляд на всю сферу производства лекарственных средств и их реализацию. . . На курсе вы рассмотрите методы и инструменты, используемые в фармацевтическом маркетинге, а также подходы к их правильному использованию. . . Курс включает в себя материалы авторских проектов по продвижению из фармацевтики, медоборудования и медицинских услуг: Sanofi, Полисан, Berlin-Chemi/Menarini, Karl Storz Endoscopy, Альфа. Страхование Медицина, Клиника доктора Ионовой. .
Менеджмент в строительных и инженерных проектах. Mini-MBA
. Программа направлена на подготовку эффективных управленцев для строительной и инженерной отрасли, способных реализовывать проекты любого уровня сложности — от старта до ввода объекта в эксплуатацию. Участники осваивают комплексные управленческие инструменты, от бюджетирования и правового сопровождения до финансового аудита, девелопмента и антикризисного управления. . . Mini-MBA сочетает теорию и практику, включая стратегические сессии, деловые игры и практикумы, в ходе которых разбираются реальные кейсы из отрасли. Отдельное внимание уделяется вопросам договорной работы, правовым рискам, инвестиционному анализу и требованиям долевого строительства по 214-ФЗ. . . Программа формирует стратегическое мышление, навыки лидерства и принятия решений в условиях многозадачности и высокой ответственности. Это идеальный выбор для тех, кто стремится развивать карьеру в управлении строительными и инженерными проектами и быть на шаг впереди в конкурентной отраслевой среде. . Соответствие стандартам. . Программа разработана в соответствии с актуальными требованиями профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Менеджмент образовательных технологий и программ. MBA Professional
. Стратегическое управление обучением — от концепции до результата. . . Программа создана для руководителей и экспертов, которые развивают корпоративное обучение, проектируют образовательные решения и внедряют EdTech-инновации. Вы освоите эффективные методы создания и управления обучающими программами — как онлайн, так и оффлайн — научитесь формировать команды, выстраивать наставничество, внедрять изменения и работать с талантами в обучающей среде. . . Лидерский трек «Управление в сфере образования» поможет прокачать управленческие и коммуникативные навыки через практикумы, коучинг, деловые игры и бизнес-квесты. Уникальный формат Q&A-сессий даст возможность задать вопросы топовым экспертам и разобрать реальные кейсы. . . Итог: вы становитесь лидером, способным управлять образовательными программами системно, креативно и с опорой на бизнес-результат. . Соответствие стандартам. . Программа разработана в соответствии с актуальными требованиями профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Управление в сфере энергетики. MBA Professional
. Программа МВА для сферы энергетики от Moscow Business School направлена на развитие управленческих навыков, укрепление и обновление знаний, связанных с текущими особенностями и проблемами данной сферы. . . Курс обучения предусматривает рассмотрение вопросов, касающихся эксплуатации и повышения энергоэффективности инженерных систем предприятий, зданий, сооружений, что является чрезвычайно важным для всех руководителей предприятий и собственников бизнеса. . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Операционное управление отелем. Повышение квалификации
. Управление операционной деятельностью в гостиничном бизнесе предполагает систематизацию работы всех подразделений, начиная от контроля работы менеджеров и заканчивая службой безопасности. Сведя основные показатели и индикаторы эффективности в единую систему данных, операционный директор вырабатывает наиболее оптимальную стратегию работы в кризис и принимает участие в формировании внутренних регламентов. . . . Семинар позволяет комплексно рассмотреть принципы успешного операционного управления, провести внутренний аудит и автоматизировать процессы, повысить качество сервиса и оптимизировать расходы на персонал. . . Бонусы для участников курса:. . . . Чек-листы оценки качества сервиса. . Образцы должностной инструкции для 4 позиций в отеле.
Руководитель направления по операционным рискам. Профпереподготовка
. В современных условиях рыночной экономики необходимое условие развития бизнеса — это создание и реализации конкурентных преимуществ предприятия. Для управления развитием необходимо учитывать факторы, влияющие на организацию, применять различные подходы к проведению организационных изменений. . . Выпускники программы получают дополнительное преимущество не только при организации собственного бизнеса, но и при устройстве на должности менеджеров среднего и высшего звена, руководителей сектора в сфере управления организационным развитием, риск-менеджеров.
Безопасность на производстве. Управление производственными рисками. Повышение квалификации
Семинар разработан ведущим экспертом компании Safe Skills. . . Управление производственными рисками в компании становится все более актуальным вопросом в современном мире бизнеса в России и странах СНГ. Прохождение семинара по оценки производственных рисков будет полезно для специалистов и руководителям по следующим причинам:. . — Повышение безопасности на производстве: оценка рисков помогает выявить потенциальные опасности и принять меры для их устранения или минимизации. Это снижает вероятность аварий, инцидентов и травм на производстве. . . — Улучшение управления ресурсами: оценка рисков позволяет определить, какие ресурсы используются наиболее эффективно, а какие можно оптимизировать. Что, в свою очередь, приводит к снижению затрат на производство и увеличению прибыли. . . — Улучшение имиджа компании: управление рисками показывает инвесторам и кредиторам, что компания готова принимать взвешенные решения и управлять рисками, повышает доверие инвесторов и стоимость бизнеса. . . — Внедрение новых технологий: оценка рисков может выявить области, где необходимо внедрение новых технологии в процесс производства, способствовать инновациям и развитию компании. . . — Обучение и развитие персонала: помогает сотрудникам лучше понять процессы и риски на производстве и повышает их эффективность. . . . Бонусы для участников курса:. . . Методичка по иерархии мер контроля. . Базовая форма оценки рисков.
Школа бизнес-тренеров Учись учить. Повышение квалификации
. Основная цель программы — интенсивная и качественная подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма, формирование практических навыков тренерской работы и передача проверенных практикой авторских методик и инструментов для конструирования и проведения результативных тренингов. . . Уникальные преимущества курса:. . . . Тренинг успешно проводится более 12 лет и представляет собой мощный фундамент профессиональной подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров. . Многолетний практический опыт в области обучения персонала, позволил создать насыщенный 4-х дневный тренинг-интенсив, в котором собраны все лучшие стратегии и техники для бизнес-тренеров. . Программа обучения полностью соответствует современным стандартам обучения и развития персонала. . Более 2000 человек успешно прошли обучение по данной программе и успешно применяют полученные знания на практике.
Рефлексивный маркетинг: новая операционная система для бизнеса в эпоху недоверия. Повышение квалификации
. Цель семинара: сформировать у участников целостное понимание философии рефлексивного маркетинга и дать практический инструментарий для внедрения «Петли вовлечения» в свои компании для построения диалога с клиентами и создания сообщества. . . Целевая аудитория: собственники бизнеса, руководители маркетинговых отделов, бренд-менеджеры, стратеги, предприниматели, запускающие стартапы. . . Бонусы для участников курса:. . . Схема «Петля вовлечения»:визуальное изображение цикла Продукт → Рефлексия → Адаптация. Чек-лист «Многоуровневое ценностное предложение»:шаблон для заполнения по 4 уровням. Сводная таблица метрик рефлексии:по каналам (соцсети, сайт, email, оффлайн) с ключевыми показателями и «идеальными» значениями. . Алгоритм работы с негативом «Осмотр – Диагноз – Лечение»:пошаговая инструкция. Канва «Моя петля вовлечения»для заполнения на финальном практикуме. Глоссарийосновных терминов.
Логистика и управление операционными системами. Mini-MBA
. Mini-MBA: «Логистика и управление операционными системами» - ваш навигатор в мире современной логистики и операционного менеджмента. . . Программа разработана для специалистов и управленцев, стремящихся повысить эффективность логистических и операционных процессов в условиях быстро меняющегося рынка. Вы освоите инструменты оптимизации цепей поставок, управления запасами, закупками и международной логистикой, научитесь адаптироваться к санкционным рискам и использовать новые транспортные решения. . . Трек-специализация «Операционный и логистический менеджмент» усиливает обучение: через тренинги, практикумы, стратегические сессии и коучинг вы развиваете лидерские навыки, учитесь управлять командами, внедрять изменения и принимать уверенные решения в условиях неопределённости. . . Результат: вы выходите из Mini-MBA с системным взглядом на логистику, чёткой стратегией и инструментами для повышения устойчивости и эффективности операционного бизнеса. . Соответствие стандартам. . Программа разработана в соответствии с актуальными требованиями профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Технологии фасилитации в креативном управлении. Повышение квалификации
. Фасилитация как практика преобразования и внедрения изменений в процессы, группы, системы и алгоритмы может быть востребована специалистами разных сфер — от практикующих психологов до топ-менеджеров компаний. Управление проектными командами, разработка продукта, практика проведения эффективных совещаний и принятия решений требует хорошего понимания принципов групповой динамики и реакций. Техники фасилитации легко адаптируются под нужды менеджмента, могут использоваться в сочетании с различными стилями вертикального и горизонтального взаимодействия, помогают избежать формального подхода в управлении, улучшить качество проработки идей и межфункционального взаимодействия. . . Семинар отличается высокой вовлечённостью в процесс отработки навыков: параллельно обучению разбирается более 10 активных кейсов в игровой форме, участники смогут составить сценарий собственной фасилитационной сессии, проработать маршрут и отобрать нужные лично им техники проведения. . . Внимание! Вы можете пройти полный курс «Креативное управление: формируем команду и вдохновляем на результат». . .
Управление персоналом (HR) через данные: аналитика + автоматизация. Профессия
. В современных экономических условиях HR-функция перестала быть исключительно административной. В 2026 году конкурентное преимущество компании определяется способностью принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции. . . Данная программа профессиональной переподготовки разработана для комплексной трансформации HR-департамента из центра затрат в стратегического партнера бизнеса. . . Программа объединяет два ключевых вектора развития: HR-аналитику и автоматизацию рутинных процессов, что позволяет высвободить ресурсы для решения стратегических задач. . . Польза. . . Формирование стратегического мышления в HR-сфере. Освоение современных подходов к управлению персоналом. Применение HR-аналитики. Расширение профессионального профиля.
Руководитель департамента интернет маркетинга. Профессия
. Возглавьте отдел интернет-маркетинга: научитесь строить рекламные стратегии, подбирать инструменты и отслеживать результаты. Сформируйте и развивайте сильную команду специалистов, которые будут достигать всех поставленных целей. . . Узнайте об обязательной маркировке рекламы, а также о последних нововведениях в законодательство и правовые нормы. Сегментируйте целевую аудиторию, проводите анализ конверсии и познакомьтесь со всеми инструментами для отслеживания эффективности интернет-маркетинга. . . Повышайте управленческие навыки и выстроите взаимодействие с подчиненными — научитесь основам работы с персоналом, разрабатывайте планы материальной и нематериальной компенсации. Постройте сплоченный коллектив и повышайте продажи предприятия. . Дипломы. . Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. . Соответствие стандартам. . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Расширенный образовательный пакет «MBS Premium Access». . . Безлимит на краткосрочные курсы: получите доступ ко всем текущим и будущим программам повышения квалификации MBS. Прокачивайте экспертизу в смежных областях без дополнительных инвестиций. . . . . Формат «Погружение в практику». . . Мы заменили теорию действием. Ваше обучение построено на бизнес-симуляциях, стратегических сессиях и деловых играх, где вы в режиме реального времени будете принимать решения по запуску и масштабированию своего бизнеса. Каждая очная и онлайн встреч включает Q&A-сессию с экспертами-практиками из бизнеса. . . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Комбинируйте очные тренинги, практикумы, мастер-классы для глубокого нетворкинга и онлайн-модули для гибкости. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Дополнительный модуль «Нейросети для маркетинга». . . Этот дополнительный модуль научит вас применять силу искусственного интеллекта в реальных маркетинговых задачах — от генерации идей до анализа эффективности. Превратите нейросети из технологической новинки в ваше основное конкурентное преимущество. . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
Мастер переговоров. Переговоры без поражений. Гарвардский метод. Повышение квалификации
. Переговоры — неотъемлемая часть ведения бизнеса и важнейшее направление работы. Основная цель коммуникационной деятельности заключается в умении подобрать взаимовыгодные условия сотрудничества и создать бизнес-партнёрство, которому не будут угрожать непредвиденные обстоятельства. Чтобы обернуть ситуацию в свою пользу и максимально выгодно использовать преимущества, нужно правильно разгадать стратегию партнёров: понимать, как ваши оппоненты используют информацию, какие мотивационные составляющие имеют для них решающее значение и какая реакция последует за вашими действиями. . . Всё это возможно, если использовать технологию гарвардских переговоров. В семинаре будут представлены лучшие методики американских психологов, разработанные в помощь топ-менеджерам и руководителям крупных компаний. . . Бонусы для участников курса:. . . . Игра Вегенот. . Стратегия «Выиграл-выиграл» по Стивену Кови. . Три стратегии победы в принципиальных переговорах. . Алгоритм подготовки к переговорам. . Алгоритм эффективной работы с ошибками. . Приёмы противостояния манипуляциям. . Тест К. Грейвза.
Расширенный фильтр
Промокод скопирован