Старт в IT в школе Нетология

Старт в IT в Узбекистане: почему сейчас удачное время для входа в профессию

Государство системно строит IT-отрасль как экспортное направление: IT Park Uzbekistan запустили в январе 2019 года, и к концу 2024 года в нём уже работало 38 600 человек — рост на 146% всего за год, причём занятость в регионах выросла ещё сильнее, на 240%. Резидентами числятся 2800 компаний: 1506 из них — IT-услуги, 534 — образование, 425 — сервисные компании, ещё 33 занимаются геймдевом. IT-экспорт идёт в 90 стран, а стратегическая цель — довести число компаний до 10 000 и создать больше 300 000 рабочих мест в отрасли. Для человека, который только начинает, это значит одно: рынок труда в IT растёт быстрее, чем успевает готовить кадры, а значит шансы найти первую работу выше, чем в стагнирующей отрасли.

Шаг 1: определите направление

IT — не одна профессия, а десяток разных, с непохожими требованиями на входе.

Попробовать стоит несколько направлений на вводных бесплатных уроках, прежде чем вкладываться в полноценный курс — понять, что реально нравится делать руками, важнее, чем угадать самое высокооплачиваемое направление на бумаге.

Шаг 2: база, которая нужна в любом направлении

• алгоритмическое мышление — умение раскладывать задачу на шаги
• английский язык — большая часть документации и материалов на английском
• базовое понимание того, как устроен компьютер и интернет
• привычка гуглить ошибку, а не паниковать при виде красного текста в консоли

Зарплаты в индустрии

По данным ГородРабот.uz, в стране открыто 1963 вакансии по профилю «программист», средняя зарплата составляет 14 592 000 сум, а разброс — от 3 000 000 до 30 105 000 сум. На практике это выглядит как ступени: например, вакансии 1C-программиста часто указывают 8–12 млн сум, а более опытные senior-позиции — 15–24 млн сум и выше. Начинающему специалисту реалистично рассчитывать на нижнюю часть этого диапазона, но у отрасли, где IT-экспорт идёт в 90 стран, дальнейший рост дохода привязан скорее к навыкам и портфолио, чем к возрасту или диплому.

Шаг 3: как выбрать онлайн-курс

1. Программа обучения — соответствует ли она актуальным требованиям рынка, а не тому, что было популярно пять лет назад
2. Формат — наличие практических заданий и обратной связи от преподавателя, а не только видео-лекций
3. Портфолио на выходе — курс должен заканчиваться проектом, который можно показать работодателю
4. Поддержка при трудоустройстве — помощь с резюме, разбор тестовых заданий, подготовка к собеседованиям

Шаг 4: практика важнее теории

Пассивный просмотр уроков не заменяет практику. Каждое домашнее задание стоит доводить до рабочего результата, а не до «более-менее похоже». Параллельно с курсом полезно вести свой профиль на GitHub — даже пара учебных проектов там выглядят весомее, чем сертификат об окончании без единой строчки кода в открытом доступе. Решение задач на специализированных платформах закрепляет логику мышления быстрее, чем повторное прочтение теории.

Первая работа в IT редко требует диплома по специальности — гораздо важнее реальные навыки и способность показать, что вы уже что-то сделали руками. Старт в IT в 2026 году можно сделать с одного вводного модуля: за две-три недели станет понятно, готовы ли вы вкладываться в это направление всерьёз.