Управление продажами — обучение для руководителей
Курсы управления продажами для руководителей в Узбекистане: воронка, KPI, CRM и мотивация команды. Программы обучения РОП и коммерческих директоров в 2026 году.
Отображаются 31-36 из 36
Управление клиентской базой. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Директор по продажам». . . . Самый важный ресурс любого бизнеса — его клиенты. Постоянные клиенты — основа успешного бизнеса, а новые — возможность для роста и развития. . . Семинар поможет разобраться, как создается и развивается клиентская база, какие клиенты и на каком этапе жизненного цикла наиболее доходны для компании. Вы сможете превратить список клиентов в полноценную клиентскую базу, которая позволит аккумулировать и успешно использовать опыт компании, научитесь использовать ИИ-инструменты для управления базой, сегментации клиентов, научитесь проводить аудит и автоматизировать процессы. .
Дистанционный курс Директор по продажам.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Руководитель команды продаж: управление людьми и цифрами. Профессия
. Постройте сильный отдел, который всегда выполняет планы и достигает намеченных целей. Станьте лидером, который разбирается в управлении продажами и является образцом для подражания для всего департамента. . . Научитесь находить перспективных сотрудников, удерживать и стимулировать их. Узнайте все о материальной и нематериальной мотивации, развивайте персонал и сформируйте сплоченную команду. . . Управляйте сбытом, привлекайте клиентов, проводите успешные статусные переговоры. Обучение подойдет действующим специалистам отдела продаж, директорам департаментов и предпринимателям, которые хотят открыть бизнес. . Соответствие стандартам . . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Расширенный образовательный пакет «MBS Premium Access». . . Безлимит на краткосрочные курсы: получите доступ ко всем текущим и будущим программам повышения квалификации MBS. Прокачивайте экспертизу в смежных областях без дополнительных инвестиций. . . . Формат «Погружение в практику». . . Мы заменили теорию действием. Ваше обучение построено на бизнес-симуляциях, стратегических сессиях и деловых играх, где вы в режиме реального времени будете принимать решения по запуску и масштабированию своего бизнеса. Каждая очная и онлайн встреч включает Q&A-сессию с экспертами-практиками из бизнеса. . . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Комбинируйте очные тренинги, практикумы, мастер-классы для глубокого нетворкинга и онлайн-модули для гибкости. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
- Обучение работе с ИИ
Курс Руководитель отдела продаж.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Управление продажами.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Расширенный фильтр
Управление продажами: чему учат будущих и действующих РОП в Узбекистане
Руководитель отдела продаж отвечает не за свои личные сделки, а за цифры всей команды — план, воронку, найм, мотивацию подчинённых. Курсы по управлению продажами учат именно этому переходу: от личных продаж к управлению чужими результатами. Программа пригодится и действующим РОП, которым не хватает системного подхода, и менеджерам, которых готовят на повышение.
Сколько зарабатывает руководитель отдела продаж в Узбекистане
В Ташкенте зарплата РОП стартует примерно от 6 млн сумов и доходит до 90 млн у топ-менеджеров крупных компаний, в среднем по рынку — около 21 млн сумов, по данным агрегатора вакансий ГородРабот.uz. Коммерческие директора по стране в целом зарабатывают ещё больше: в среднем около 30 млн сумов, разброс — от 4 до 72 млн. Для сравнения, средняя зарплата по Узбекистану по итогам 2025 года — 6,38 млн сумов, по данным Нацкомстата, так что управленческая позиция в продажах в разы выше среднего по рынку труда. Разброс большой, и он объясним: при найме РОП компании смотрят не на диплом, а на прошлые результаты и умение выстроить процесс с нуля.
Чему учат на курсах управления продажами
Программы строятся вокруг практических инструментов, а не общей теории менеджмента:
- Воронка продаж — как найти узкое место и не терять сделки на переходах между этапами.
- Система KPI — какие метрики считать (конверсия, средний чек, длина цикла сделки), а какие только отвлекают.
- Работа с CRM — настройка и администрирование Bitrix24, amoCRM и похожих систем, которые уже стали стандартом для бизнеса в Ташкенте.
- Найм и адаптация менеджеров — как за две-три недели понять, будет ли человек продавать.
- Мотивация команды — денежная и нематериальная, чтобы план выполняли не только «звёзды» отдела.
- Планирование выручки — прогноз на месяц и на квартал вперёд, с поправкой на сезонность.
Особенности рынка в Узбекистане
Компании в Ташкенте, Самарканде и Фергане всё чаще строят отделы продаж вокруг процесса, а не вокруг одного «продажника-звезды» — так проще масштабироваться и не зависеть от ухода конкретного человека. В 2026 году всё больше отделов работает распределённо: часть менеджеров сидит в столице, часть — в регионах, и без CRM с прозрачной отчётностью такую структуру не удержать. Есть и оговорка: в небольших семейных компаниях системный подход внедряется медленнее — там ещё держатся личных договорённостей и ручного контроля, и это тоже нормальная стадия развития бизнеса, а не ошибка.
Стать руководителем, если раньше вы продавали сами, немного страшно: теперь вы отвечаете за чужие результаты, а не только за свои. Но большинство инструментов из списка выше осваиваются не на старте, а в первые месяцы практики — на реальной команде, с реальными ошибками. Начните с одного изменения, например с понятной системы KPI для своих менеджеров, и втягивайтесь в остальное постепенно.
Промокод скопирован