Курс Современные методы оценки персонала (144ч)
Оценку персонала здесь разбирают как отдельное ремесло: центр оценки, модель компетенций, управление по целям и KPI. Курс нужен кадровику, которому поручили выстроить систему и не объяснили как. Сто сорок четыре часа, три модуля, девять тем — от количественных и качественных методов до аттестации персонала. Технология Assessment Centre и построение моделей компетенций не привязаны к юрисдикции — узбекистанский специалист внедряет их в своей организации без адаптации. Разбор стадий развития компании помогает не переусложнить систему.
Шесть практических заданий, и они привязаны к делу: определить критерии оценки и цели системы под стадию организации, собрать модель компетенций предприятия, разобрать технологию Assessment Centre. Формат дистанционный, есть вебинары и записи, задания проверяют преподаватели. Срок — шесть недель, то есть полтора месяца. Кадровые вакансии в Узбекистане сосредоточены в Ташкенте, реже встречаются в Самарканде, и почти всегда работодатель ждёт кандидата с опытом. Формат работы преимущественно офисный, на полный день. Требования к процедуре аттестации сотрудников в Узбекистане устанавливает национальное законодательство — этот вопрос программа не закрывает. Зато критерии и методы оценки переносятся в местную компанию без изменений.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 5% на любой курс
Промокод даёт скидку 5% для новых пользователей. Действует на все курсы НИИДПО! Не суммируется c другими скидками, акциями и рассрочкой (исключение: акционная цена на сайте)
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Отзывы о курсе
1 отзывна основе 1 оценка
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
Галина Ф.
2 года назадСейчас изучаю курс Современные методы оценки персонала:<br>технология центра оценки (Assessment<br>Centre), разработки и внедрения системы KPI<br>и управления по целям (Management by<br>Objectives) (144). Курс не содержит никаких вебинаров, практических заданий и кейсов. В разделе "как проходит обучение" обещали Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Где они?
О школе
НИИДПО — российский институт дополнительного образования: с 2015 года выпускает специалистов по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации в дистанционном формате. Диплом — установленного образца, институт работает по образовательной лицензии. Основные направления НИИДПО — педагогика, психология, логопедия и дефектология, а также медицина, менеджмент, юриспруденция и ещё почти два десятка сфер. Формат академический: видеолекции, презентации, практические работы и итоговая аттестация — ближе к заочному вузу, чем к геймифицированному онлайн-курсу.
Кому в Узбекистане подходит НИИДПО
Чаще всего к НИИДПО из Узбекистана обращаются действующие педагоги, психологи, логопеды и дефектологи — те, кому для расширения практики нужен формальный диплом о переподготовке, а не просто набор знаний. С 1 августа 2025 года оклады учителей в государственных школах Узбекистана выросли на 10% и различаются по категории: педагог со средним специальным образованием получает 3,49 млн сум в месяц, а учитель высшей категории — уже 5,14 млн сум. Разница почти в 1,7 млн сум — весомый повод получить дополнительную квалификацию и претендовать на категорию выше.
Похожая динамика у психологов. По данным hh.uz, к концу 2025 года соискатели в Ташкенте рассчитывали в среднем на 9 млн сум в месяц — на 50% больше, чем годом раньше, а работодатели предлагали около 8 млн сум. Конкуренция при этом выросла: на одну вакансию приходится в среднем шесть откликов. В таких условиях дополнительная квалификация — логопедия, дефектология, детская или клиническая психология — работает как конкурентное преимущество, а не формальность для галочки.
Формат НИИДПО не подходит тем, кто ищет курс «в профессию за 3 месяца» с современным цифровым уклоном — маркетинга, дизайна или IT в каталоге почти нет, это не специализация института. Зато для педагогов, психологов, логопедов и медиков, которым для практики нужен официальный документ, институт закрывает именно эту задачу: программы переподготовки идут от 250 до 1000+ часов, повышения квалификации — от 16 до 144 часов, а итоговая аттестация подтверждает квалификацию по установленным нормативам.
Оплата, часовой пояс и диплом в Узбекистане
НИИДПО — российское юридическое лицо, оплата идёт через российский платёжный шлюз. Карты Uzcard и Humo работают только внутри Узбекистана, поэтому напрямую расплатиться ими нельзя. Рабочие варианты — карта Visa или Mastercard, выпущенная узбекским банком, либо перевод с карты российского банка на Uzcard/Humo с последующей конвертацией. Список актуальных способов оплаты стоит уточнить в приёмной комиссии перед покупкой программы — он периодически меняется.
Обучение асинхронное: видеолекции и материалы доступны в любое время, поэтому разница в 2 часа между Ташкентом и Москвой почти не ощущается — в отличие от школ с обязательными вечерними эфирами. Диплом о профессиональной переподготовке — российского образца. Между Россией и Узбекистаном действует соглашение о взаимном признании документов об образовании и квалификации, подписанное в Ургенче 30 мая 2019 года, но для официального применения диплома в Узбекистане нужна процедура нострификации — через центр государственных услуг или портал ЕПИГУ, автоматически это не происходит. Для частной психологической консультации, репетиторства или удалённой работы на российские структуры диплом НИИДПО часто используют и без неё — клиенты и работодатели смотрят на квалификацию и портфолио больше, чем на штамп о признании.
НИИДПО не подстраивает программы под узбекистанский рынок труда — учебные планы и нормативы российские. Но для педагога или психолога, который хочет закрыть конкретный пробел в квалификации официальным документом, это обычно не помеха: важнее содержание программы и объём часов, чем локализация интерфейса. Прежде чем оплачивать длинную переподготовку, стоит один раз посмотреть пробный модуль НИИДПО — дальше решение принимать заметно проще.