ИТ-директор. Повышение квалификации
. Характерным признаком современной компании является создание новых, информационных моделей ведения бизнеса, базирующихся на применении передовых технологий. Как и во всех других компаниях, в ИТ-компании задачи на себя берут руководители департаментов, вице-президенты, старшие вице-президенты. Однако берет на себя управление всеми ИТ-отделами и занимается мониторингом их операций ИТ-директор или CIO — Chief Information Officer.
.. Программа «ИТ-директор» органично сочетает подготовку в области стратегического управления, классического проектного менеджмента с формированием представлений о наиболее перспективных технологиях создания/приобретения, внедрения и эффективной эксплуатации корпоративных информационных систем.
.. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО:
. .
| . . Информационные технологии в бизнесе: подходы и способы организации . | .
| . . | .
Первый день курса посвящён не технологиям, а финансовой отчётности, и это точно описывает замысел. Программа написана для того, кто возглавляет или готовится возглавить ИТ-функцию и должен объясняться с бизнесом на его языке. Курс рассчитан на того, кто уже отвечает за технологии внутри компании: разговор с бизнесом здесь ведут цифрами, а не схемами. Стратегическое управление и проектный менеджмент идут вместе с внедрением корпоративных систем.
Дальше идут экономические аспекты использования ИТ: принципы финансового управления, построение финансовой отчётности, типовой цикл движения денег в компании, риски финансового управления. Есть практикум по анализу отчётности собственной компании — задание, которое имеет смысл выполнять с реальными цифрами на руках. Экономический блок программы — движение денег в компании, риски финансового управления — универсален и полезен любому техническому руководителю, впервые столкнувшемуся с бюджетом. Цикл движения денег разбирают отдельно. Обучение доступно онлайн. Технической глубины программа не даёт: это управленческий курс, и ждать от него погружения в архитектуру или инфраструктуру не стоит. Документ по итогам зависит от вашего образования.
Готовы повысить квалификацию?
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 69 900 ₽ РФ
ЗаписатьсяЧто уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
Самый доступный
|
Eduson Academy
|
РШУ
|
Moscow MBA
Самый короткий
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 10 202 600 сум |
25 220 900 сум 63 052 100 сум
|
46 707 200 сум |
25 221 900 сум 56 048 600 сум
|
| Рассрочка | — | — | ||
| Рейтинг | 5 | 4.9 | 5 | — |
| Длительность | — | 8 мес. | — | 7 мес. |
| Трудоустройство | — | — | — | Содействие |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | Диплом | — | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Пробный урок | — | — | — | |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
Отзывы о курсе
2 отзывана основе 2 оценки
Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.
Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.
My L.
1 год назадПроходила курс Финансовый директор. Осталась в восторге! Отлично организованное обучение, современно оснащенный класс, преподаватель просто великолепен! Плотницкая Л.И. Материал очень доступным и легким языком объяснялся, время пролетело незаметно! Еще обязательно приеду !
Anna I.
2 года назадРекомендую школу. Обучалась на курсе HR- директор. Сильные тренера, интересная программа, много полезного вынесла для себя. Что ценно, все вопросы из моих рабочих кейсов разобрали, тренера дали детальную консультацию с вариантами действий. Из практики обучения, это большая редкость. Все очень качественно организовано, тайминг, расположение, кофе-брейки, предоставление инфо, комфортные классы, раздаточный материал и конечно оперативная коммуникация. Осталась довольна выбором.
О школе
MBS (Московская бизнес-школа) — крупный каталог программ по управлению: свыше 600 курсов, тренингов и программ MBA примерно по 40 направлениям, от HR и финансов до маркетинга и цифровой трансформации. Для слушателя из Узбекистана это способ прокачать управленческие навыки без переезда в Москву — формат в основном дистанционный, занятия на русском языке.
Какие форматы обучения есть в MBS
В каталоге MBS — сочетание форматов: онлайн-семинары, видеокурсы в записи, очные модули в Москве для тех, кто готов приехать, и отдельная линейка корпоративного обучения для команд. 40 программ MBA и Executive MBA рассчитаны на действующих руководителей и собственников бизнеса, короткие курсы и тренинги — на точечную прокачку конкретного навыка: переговоры, публичные выступления, управление проектами, финансовый анализ.
Такой разброс форматов удобен, если вы точно знаете задачу: один тренинг закрывает узкий вопрос за несколько дней, а MBA — это длинная программа на месяцы, с модульной структурой и итоговым проектом. Смешивать их не стоит: MBA имеет смысл, если вы планируете системно менять управленческую роль, а не разово закрыть пробел в знаниях.
Оплата, часовой пояс и рынок труда в Узбекистане
MBS — российская школа, оплата проходит через российский платёжный шлюз в рублях. Карты Uzcard и Humo для прямой оплаты не подходят: нужна карта Visa или Mastercard узбекского банка либо перевод с российской карты на Uzcard/Humo с последующей конвертацией. Онлайн-занятия и вебинары идут по московскому времени — в Ташкенте, Самарканде и Бухаре это на 2 часа позже, стоит сверять расписание заранее.
Документ по итогам курса или тренинга — сертификат школы, по длинным программам переподготовки — диплом российского образца. Для официального применения такого диплома в госструктурах или бюджетных организациях Узбекистана нужна нострификация через центр государственных услуг или портал ЕПИГУ. В коммерческих компаниях руководители чаще смотрят на реальный управленческий опыт и результаты, чем на процедуру признания документа.
По данным hh.uz, высший и средний менеджмент остаются одними из самых высокооплачиваемых направлений на рынке труда Узбекистана, но по итогам 2025 года зарплаты здесь снизились почти на 19% год к году — рынок явно охлаждается после бурного роста прошлых лет, и это стоит учитывать, если вы рассчитываете на MBA как на быстрый способ поднять доход: сейчас это скорее инвестиция в устойчивость карьеры, чем гарантия немедленной прибавки.
MBA и управленческие курсы не заменяют реальный опыт руководства, но дают язык и инструменты, которых часто не хватает специалистам, выросшим из экспертной роли в руководящую. Если решаете между коротким тренингом и полной программой MBA — начните с одного курса по своей самой слабой управленческой компетенции и посмотрите, насколько формат вам подходит.
