Думай, как коуч: ключевые компетенции и техники для работы с клиентами. Видеокурс
. Освойте искусство коучинга и откройте для себя мощные инструменты для развития личных и профессиональных компетенций. В этом видеокурсе вы научитесь не только основам коучинга, но и проверенным методам, которые помогут вам эффективно работать с клиентами и достигать карьерных вершин.
.. Курс предлагает уникальное сочетание теории и практики, направленное на развитие ключевых компетенций коуча. Вы изучите основные принципы коучинга и его отличие от других сфер, а также освоите важнейшие техники для эффективных сессий. Мы сосредоточимся на создании комфортной и продуктивной атмосферы для клиента, обучим вас правильно завершать сессии с фокусом на результат и понимание. Практические задания помогут вам глубже освоить методы работы и развить коучинг-навыки, применимые в реальной жизни.
Три часа видео — это знакомство с ремеслом, а не вход в него. Курс нужен руководителю, HR-специалисту или наставнику, который уже ведёт разговоры один на один и хочет понимать, чем коучинг отличается от менторства и терапии. Внутри — девять ключевых компетенций коуча, модель GROW, пирамида Дилтса и колесо баланса, отдельно разбирают, как создать клиенту комфортную атмосферу и чем правильно закончить сессию. Ведёт Ксения Белобородова, коуч PCC ICF и бизнес-психолог. Начинают с того, как создать клиенту атмосферу, в которой он вообще заговорит откровенно, — в Узбекистане, где такая работа сосредоточена в Ташкенте и держится на личных рекомендациях, это добрая половина дела.
Практика тут в тестах и кейсах: компетенции отрабатывают на разборе ситуаций, а не на живых клиентах под супервизией. Поэтому курс берут, когда нужно попробовать инструмент на себе и на команде, прежде чем вкладываться в долгую сертификационную программу. Доступ в виртуальный класс — три месяца, дальше материалы закрываются, так что откладывать просмотр в долгий ящик не выйдет. Разбора вашей собственной сессии здесь не будет: это запись, вопросы задать некому, обратная связь ограничена тестами и кейсами. Из Ташкента такой формат скорее способ примерить ремесло, чем заменить очную группу. Трёх часов хватает, чтобы решить, идти ли дальше в долгую программу с супервизией, — вопрос, который в Узбекистане стоит особенно остро, потому что коуча отдельной строкой в объявлениях почти не ищут.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Промокоды
Скидка 5% на все программы, не суммируются со скидками на сайте
Введите при оформлении или назовите менеджеру
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
Самый доступный
|
Институт психологии
|
НИИДПО
|
Международная школа профессий
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 882 700 сум |
1 874 000 сум 2 539 500 сум
|
1 874 000 сум 2 539 500 сум
|
2 023 400 сум |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
MBS (Московская бизнес-школа) — крупный каталог программ по управлению: свыше 600 курсов, тренингов и программ MBA примерно по 40 направлениям, от HR и финансов до маркетинга и цифровой трансформации. Для слушателя из Узбекистана это способ прокачать управленческие навыки без переезда в Москву — формат в основном дистанционный, занятия на русском языке.
Какие форматы обучения есть в MBS
В каталоге MBS — сочетание форматов: онлайн-семинары, видеокурсы в записи, очные модули в Москве для тех, кто готов приехать, и отдельная линейка корпоративного обучения для команд. 40 программ MBA и Executive MBA рассчитаны на действующих руководителей и собственников бизнеса, короткие курсы и тренинги — на точечную прокачку конкретного навыка: переговоры, публичные выступления, управление проектами, финансовый анализ.
Такой разброс форматов удобен, если вы точно знаете задачу: один тренинг закрывает узкий вопрос за несколько дней, а MBA — это длинная программа на месяцы, с модульной структурой и итоговым проектом. Смешивать их не стоит: MBA имеет смысл, если вы планируете системно менять управленческую роль, а не разово закрыть пробел в знаниях.
Оплата, часовой пояс и рынок труда в Узбекистане
MBS — российская школа, оплата проходит через российский платёжный шлюз в рублях. Карты Uzcard и Humo для прямой оплаты не подходят: нужна карта Visa или Mastercard узбекского банка либо перевод с российской карты на Uzcard/Humo с последующей конвертацией. Онлайн-занятия и вебинары идут по московскому времени — в Ташкенте, Самарканде и Бухаре это на 2 часа позже, стоит сверять расписание заранее.
Документ по итогам курса или тренинга — сертификат школы, по длинным программам переподготовки — диплом российского образца. Для официального применения такого диплома в госструктурах или бюджетных организациях Узбекистана нужна нострификация через центр государственных услуг или портал ЕПИГУ. В коммерческих компаниях руководители чаще смотрят на реальный управленческий опыт и результаты, чем на процедуру признания документа.
По данным hh.uz, высший и средний менеджмент остаются одними из самых высокооплачиваемых направлений на рынке труда Узбекистана, но по итогам 2025 года зарплаты здесь снизились почти на 19% год к году — рынок явно охлаждается после бурного роста прошлых лет, и это стоит учитывать, если вы рассчитываете на MBA как на быстрый способ поднять доход: сейчас это скорее инвестиция в устойчивость карьеры, чем гарантия немедленной прибавки.
MBA и управленческие курсы не заменяют реальный опыт руководства, но дают язык и инструменты, которых часто не хватает специалистам, выросшим из экспертной роли в руководящую. Если решаете между коротким тренингом и полной программой MBA — начните с одного курса по своей самой слабой управленческой компетенции и посмотрите, насколько формат вам подходит.
